لینکدین پرمیوم چیست و برای کاریابی خارجی به کار می‌آید؟

لینکدین پرمیوم (LinkedIn Premium) اشتراک پولی لینکدین است و برای کاریابی خارجی به کار می‌آید، به شرط اینکه پلن Premium Career را بگیرید و پروفایلتان آماده باشد. این پلن نشان می‌دهد در کدام آگهی‌ها جزو متقاضیان قوی‌تر هستید، کدام مهارت‌های آگهی در پروفایلتان نیست و چند نفر دیگر برای همان کار درخواست داده‌اند. هر ماه هم چند اعتبار InMail می‌دهد تا به استخدام‌کننده‌هایی که با آن‌ها کانکشن نیستید مستقیم پیام بدهید. با این ابزارها، کسی که از ایران برای شرکت‌های خارجی درخواست می‌فرستد وقتش را روی آگهی‌های درست‌تری می‌گذارد و راهی مستقیم به استخدام‌کننده پیدا می‌کند.

ولی Premium پروفایل ضعیف را قوی نمی‌کند، ویزا و مجوز کار نمی‌آورد و جست‌وجو و درخواست کار را هم حساب رایگان از قبل دارد. آنچه این‌جا می‌خوانید از صفحه‌های رسمی لینکدین در ۲۹ مهر ۱۴۰۵ است. بعضی امکانات Premium همه‌جا عرضه نشده‌اند، پس ممکن است یکی دو ابزار در حساب شما نباشد یا کمی فرق کند.

لینکدین پرمیوم چه پلن‌هایی دارد؟

لینکدین چند اشتراک پولی دارد و هر کدام برای کار دیگری ساخته شده است. صفحهٔ معرفی Premium در راهنمای لینکدین چهار پلن اصلی را اسم می‌برد:

• Premium Career: برای کسی که دنبال کار است یا می‌خواهد در مسیر شغلی‌اش جلو برود. ابزارهای جست‌وجوی کار، پیشنهادهای هوش مصنوعی برای پروفایل و InMail دارد.
• Premium Business: برای فریلنسر، مشاور یا صاحب کسب‌وکار کوچکی که دنبال مشتری و همکار است و زیاد آدم‌ها و شرکت‌ها را جست‌وجو می‌کند.
• Premium All-in-One: برای کسب‌وکارهای کوچکی که فروش، بازاریابی و استخدام را یک‌جا می‌خواهند.
• Premium Company Page: برای صفحهٔ شرکت‌هاست، نه حساب شخصی.

Sales Navigator برای تیم‌های فروش و Recruiter Lite برای استخدام‌کننده‌ها هم هستند، ولی محصول‌های جدایی‌اند و به درد کارجو نمی‌خورند. پس اگر دنبال کار در خارج از کشورید، باید بین Career و Business یکی را انتخاب کنید و بیشتر وقت‌ها Career انتخاب درستی است.

اشتراک ماهانه یا سالانه حساب می‌شود و بعضی حساب‌ها دورهٔ سه‌ماهه هم دارند. لینکدین به بعضی کاربران یک ماه آزمایشی رایگان هم پیشنهاد می‌دهد؛ اگر تا آخر آن ماه لغوش نکنید، خودبه‌خود به اشتراک پولی تبدیل می‌شود.

حساب رایگان لینکدین برای کاریابی چه چیزهایی دارد؟

قبل از اینکه پولی بدهید، یادتان باشد حساب رایگان هم برای کاریابی ابزار کم ندارد. با همین حساب آگهی‌ها را می‌بینید، با Easy Apply (درخواست سریع داخل خود لینکدین) درخواست می‌فرستید، پروفایل آدم‌ها را جست‌وجو می‌کنید، با همکاران و هم‌دانشگاهی‌هایتان کانکشن می‌شوید و هر چند InMail که برایتان بفرستند می‌گیرید. طبق مقایسهٔ حساب رایگان و Premium در راهنمای لینکدین، تا سه جست‌وجو را هم می‌توانید ذخیره کنید و هر هفته برای نتیجه‌های تازه‌شان هشدار بگیرید.

در جدول مقایسهٔ خود لینکدین دقت کنید کدام ردیف‌ها در ستون حساب رایگان هم تیک دارند و کدام فقط در ستون Premium Career.

فرق اصلی این است که حساب رایگان نشان می‌دهد چه آگهی‌هایی هست، ولی Premium Career کمک می‌کند بفهمید در کدامشان شانس بیشتری دارید و باید با چه کسی حرف بزنید. فهرست کسانی که پروفایلتان را دیده‌اند هم در حساب رایگان محدود است و در Premium کامل‌تر است.

Premium Career در کاریابی خارجی دقیقاً چه کمکی می‌کند؟

وقتی برای شرکتی در اروپا، کانادا یا امارات درخواست می‌فرستید، با متقاضیان زیادی از کشورهای مختلف رقابت می‌کنید و هیچ‌کس هم شما را از قبل نمی‌شناسد. ابزارهای Premium Career بیشتر برای همین دو مشکل ساخته شده‌اند: اینکه آگهی درست را انتخاب کنید و اسمتان به آدم درست برسد.

پیام InMail به استخدام‌کننده

با InMail (این‌میل) می‌توانید به هر عضو لینکدین پیام بدهید، حتی کسی که با او کانکشن نیستید. طبق راهنمای اعتبار InMail، Premium Career ماهی ۵ اعتبار می‌دهد که روز اول هر دورهٔ صورت‌حساب به حسابتان اضافه می‌شود و اعتبارهای خرج‌نشده تا سقف ۱۵ روی هم جمع می‌شوند. اگر گیرنده ظرف ۹۰ روز پیام را بپذیرد، رد کند یا جواب بدهد، اعتبارش برمی‌گردد. یعنی فقط پیامی که ۹۰ روز بی‌جواب بماند واقعاً یک اعتبار از شما کم می‌کند.

دو محدودیت هم دارد. تا گیرنده به پیام اولتان جواب نداده، نمی‌توانید InMail دیگری برایش بفرستید، ولی لینکدین خودش ظرف سه روز یک یادآوری برایش می‌فرستد. InMail نامحدود هم در هیچ پلنی نیست.

با پنج پیام در ماه نمی‌شود سراغ همه رفت، پس آن‌ها را برای آگهی‌هایی نگه دارید که درخواستتان را فرستاده‌اید و واقعاً به شما می‌خورند. پیام را کوتاه و انگلیسی بنویسید: اول بگویید برای کدام موقعیت درخواست داده‌اید، بعد یک تجربهٔ مشخص بیاورید که به همان آگهی ربط دارد و آخر سر یک درخواست کوچک بکنید، مثلاً یک تماس ده‌دقیقه‌ای. پیام کلی مثل «دنبال فرصت شغلی هستم» به جایی نمی‌رسد.

Top applicant و «How you match»

بخش Top applicant در صفحهٔ Jobs آگهی‌هایی را نشان می‌دهد که در آن‌ها جزو متقاضیان برتر هستید. طبق راهنمای لینکدین، این سنجش به اطلاعات پروفایل شما، شرایط آگهی و بازخوردی بستگی دارد که استخدام‌کننده‌ها به متقاضیان کارهای مشابه داده‌اند. آگهی فقط وقتی در این بخش می‌آید که دست‌کم ۱۰ نفر برایش درخواست داده باشند و شما در نیمهٔ بالای آن‌ها باشید. برای همین مهارت‌هایی که در پروفایل ثبت کرده‌اید مستقیم روی این نتیجه اثر می‌گذارند.

بخش How you match روی صفحهٔ هر آگهی، مهارت‌های آن آگهی را کنار پروفایل شما می‌گذارد و نشان می‌دهد کدام را دارید، کدام را ثبت نکرده‌اید و متقاضیان دیگر چه مهارت‌های دیگری دارند. این بخش برای کارجوی ایرانی خیلی به درد می‌خورد، چون آگهی‌های خارجی گاهی مهارت‌ها را با اسمی می‌آورند که ما در رزومه نمی‌نویسیم. مثلاً شاید سال‌ها با Kubernetes کار کرده باشید، ولی در پروفایل فقط «DevOps» نوشته باشید.

آمار متقاضیان و شرکت استخدام‌کننده

وقتی دست‌کم سه نفر برای آگهی‌ای درخواست داده باشند، Premium نشان می‌دهد چند نفر متقاضی‌اند و اگر در نیمهٔ بالای آن‌ها باشید، رتبه‌تان را به درصد می‌گوید. مهارت‌های پرتکرار متقاضیان و سطح سابقه و تحصیلاتشان را هم می‌بینید. دربارهٔ خود شرکت هم روند تعداد کارمندان و استخدام در ۲۴ ماه گذشته، میانگین مدت ماندن کارمندان و شرکت‌ها و دانشگاه‌هایی را که از آن‌ها نیرو گرفته نشان می‌دهد.

دو نکته از راهنمای همین آمارها را جدی بگیرید. رتبهٔ شما را خود لینکدین از روی داده‌هایش حساب می‌کند و شرکت استخدام‌کننده آن را تأیید نکرده است. اگر هم درخواست در سایت خود شرکت ثبت می‌شود، لینکدین فقط کلیک روی دکمهٔ درخواست را می‌شمارد و نمی‌داند چند نفر واقعاً فرم را پر کرده‌اند. ولی آمار شرکت ارزش دیدن دارد: اینکه شرکتی در دو سال گذشته مدام نیرو گرفته یا کوچک شده، پیش از تصمیم دربارهٔ مهاجرت کاری به کارتان می‌آید.

علامت Top Choice

موقع درخواست با Easy Apply، می‌توانید آگهی را «انتخاب اول» (Top Choice) علامت بزنید و اگر خواستید، در یک پیام کوتاه بگویید چرا این کار را می‌خواهید. آگهی‌دهنده این علامت را کنار درخواستتان می‌بیند. طبق راهنمای Top Choice، ماهی سه بار می‌توانید از آن استفاده کنید. این سه بار روز اول هر ماه میلادی، ساعت ۳:۳۰ بامداد به وقت ایران، دوباره پر می‌شود و اگر خرجش نکنید به ماه بعد نمی‌رسد.

فعلاً فقط بخشی از مشترکان Premium این امکان را دارند و آن هم فقط روی تعداد محدودی از آگهی‌های Easy Apply، پس ممکن است در حساب شما یا روی آگهی دلخواهتان نبینیدش.

ابزارهای هوش مصنوعی

Premium Career روی صفحهٔ هر آگهی با هوش مصنوعی می‌سنجد چقدر با آن جورید و پیشنهاد می‌دهد چطور خودتان را بهتر نشان بدهید. در نوشتن بخش‌های پروفایل هم کمک می‌کند و متن پیام‌هایتان را پیش از فرستادن روان‌تر می‌کند. صفحهٔ Premium Career از یک مربی هوش مصنوعی در LinkedIn Learning (لینکدین لرنینگ) هم اسم می‌برد که توصیهٔ شغلی می‌دهد و منبع آموزشی معرفی می‌کند.

ولی همین صفحه در پانویسش می‌گوید بعضی از این ابزارها همه‌جا عرضه نمی‌شوند و بعضی فعلاً فقط به انگلیسی و در آمریکا هستند. پس هوش مصنوعی را دلیل اصلی خرید نکنید. اگر بیشتر برای نوشتن رزومه و نامهٔ انگلیسی کمک می‌خواهید، یک دستیار عمومی مثل ChatGPT یا Claude هم از پسش برمی‌آید؛ مقایسه‌شان را در راهنمای اشتراک هوش مصنوعی ببینید.

اگر نگرانی اصلی‌تان غلط‌های گرامری متن انگلیسی پروفایل و پیام‌هاست، گرامرلی پرمیوم برای همین کار ساخته شده است.

بازدیدکنندگان پروفایل و LinkedIn Learning

Premium Career فهرست کسانی را که در ۳۶۵ روز گذشته پروفایلتان را دیده‌اند، همراه با روند و جزئیاتش نشان می‌دهد. اگر چند هفته است برای شرکت‌های آلمانی درخواست می‌فرستید و هیچ‌کس از آن شرکت‌ها سراغ پروفایلتان نیامده، وقت آن است که پروفایل یا انتخاب آگهی‌ها را عوض کنید. پروفایل دیگران را هم می‌توانید ناشناس ببینید.

Premium Career به بیش از ۲۵ هزار دورهٔ LinkedIn Learning هم دسترسی می‌دهد. لینکدین اشتراک شخصی جداگانه‌ای برای Learning نمی‌فروشد و نزدیک‌ترین گزینه به آن را همین Premium Career می‌داند. اگر How you match نشان داد مهارتی را کم دارید، می‌توانید پیش از درخواست از همین دوره‌ها شروع کنید.

اگر آموزش برایتان مهم‌تر از کاریابی است، کورسرا، یودمی و اسکیل‌شر را هم کنار LinkedIn Learning بسنجید.

لینکدین پرمیوم چه چیزهایی را حل نمی‌کند؟

Premium کاریابی را راحت‌تر می‌کند، ولی این کارها از دستش برنمی‌آید:

• جای پروفایل خوب را نمی‌گیرد. Top applicant و How you match هر دو از روی پروفایل شما حساب می‌شوند. اگر عنوان شغلی، سوابق و مهارت‌هایتان ناقص یا فارسی باشد، بیشتر ابزارهای Premium هم چیز به‌دردبخوری نشان نمی‌دهند.
• ویزا و مجوز کار نمی‌آورد. اینکه شرکتی برای نیروی خارجی اسپانسر ویزا می‌شود یا فقط از داخل همان کشور استخدام می‌کند، تصمیم خود شرکت است. این را در شرایط آگهی بخوانید؛ Premium چیزی را در آن عوض نمی‌کند.
• جواب گرفتن را تضمین نمی‌کند. صفحهٔ Premium Career می‌گوید مشترکان Premium به‌طور میانگین ۲٫۷ برابر بیشتر استخدام می‌شوند. این عدد را خود لینکدین گزارش کرده، نه منبعی مستقل، و کسانی که برای Premium پول می‌دهند احتمالاً از قبل هم جدی‌تر دنبال کارند. پس نمی‌شود همهٔ این فرق را به حساب اشتراک گذاشت.

Premium Career یا Business؛ کدام را بگیرم؟

تمرکز Business به‌جای درخواست کار، روی پیدا کردن آدم‌ها و شرکت‌هاست. طبق صفحهٔ Premium Business، در این پلن جست‌وجوی آدم‌ها و شرکت‌ها سقف ندارد و ماهی ۱۵ اعتبار InMail می‌گیرید که مانده‌اش تا ۴۵ جمع می‌شود. روند رشد و استخدام شرکت‌ها را هم نشان می‌دهد و می‌توانید روی پروفایل، پست‌ها و پیام‌هایتان دکمه‌ای دلخواه بگذارید که بازدیدکننده را به قدم بعدی ببرد. در جدول زیر وضعیت خودتان را پیدا کنید:

اگر فریلنسرید و از مشتری خارجی دلار می‌گیرید، راهنمای دریافت درآمد فریلنسری با تتر هم به کارتان می‌آید.

از یک ماه Premium Career چطور استفاده کنیم؟

ماه اشتراک از روزی شروع می‌شود که فعالش می‌کنید، پس کارهای مقدماتی را با همان حساب رایگان انجام بدهید و بعد Premium را فعال کنید. برنامهٔ ماه اول می‌تواند این‌طور باشد:

1. قبل از فعال‌سازی: پروفایل را به انگلیسی کامل کنید. عنوان شغلی را روشن بنویسید، برای هر سابقه یک نتیجهٔ مشخص بیاورید و مهارت‌هایی را که در آگهی‌های هدفتان تکرار می‌شوند اضافه کنید. در بخش علاقه‌مندی‌های شغلی (Career interests) هم عنوان کار و کشورهای مورد نظرتان را بنویسید.
2. هفتهٔ اول: ۲۰ تا ۳۰ آگهی مرتبط را ذخیره کنید و How you match هر کدام را ببینید. مهارت‌هایی را که واقعاً دارید ولی ثبت نکرده‌اید به پروفایل اضافه کنید.
3. هفتهٔ اول و دوم: برای آگهی‌هایی که در Top applicant آمده‌اند درخواست بفرستید. اگر Top Choice برایتان فعال است، سه بارش را برای بهترین آگهی‌های Easy Apply نگه دارید.
4. بعد از هر درخواست مهم: با InMail پیام کوتاهی به استخدام‌کننده یا مدیر همان تیم بفرستید. اگر جواب بدهد، اعتبارش برمی‌گردد.
5. هر هفته: فهرست بازدیدکنندگان پروفایل را نگاه کنید. اگر کسی از شرکت هدفتان پروفایلتان را دیده، وقت خوبی است که به او پیام بدهید.
6. آخر ماه: اگر جواب و بازدید بیشتری گرفته‌اید، تمدید کنید و اگر نه، اول پروفایل و انتخاب آگهی‌ها را درست کنید. اگر هم می‌خواهید لغو کنید، اعتبارهای InMail را قبلش خرج کنید، چون با لغو اشتراک صفر می‌شوند.

فعال‌سازی لینکدین پرمیوم روی حساب خودتان

پروفایل لینکدین هویت کاری شماست و سوابق، کانکشن‌ها و پیام‌هایتان همه به همین حساب بسته‌اند. برای همین امن‌ترین راه این است که Premium روی حساب خودتان فعال شود. حساب را روی ایمیل خودتان نگه دارید، ورود دومرحله‌ای را روشن کنید، اطلاعات پروفایل را درست و واقعی بنویسید و حساب را با کسی شریک نشوید. این کارها به پایداری حساب کمک می‌کنند و احتمال محدود شدن حساب را پایین می‌آورند، هرچند برای هیچ سرویس خارجی نمی‌شود صددرصد تضمین داد.

لینکدین قیمت Premium را برای هر کشور جدا و با ارز همان کشور اعلام می‌کند. کارت بانکی ایرانی هم در لینکدین کار نمی‌کند و به همین دلیل کاربران ایرانی اشتراک را از فروشنده می‌خرند.

در صفحهٔ اشتراک لینکدین پرمیوم در سواپ‌ولت پلن Career یا Business و کشور بسته را انتخاب می‌کنید؛ هر بسته مال یک کشور است. مبلغ را از موجودی تومانی یا تتر (USDT) کیف پولتان می‌پردازید و اگر موجودی کافی نیست، همان‌جا با کارت بانکی شارژش می‌کنید. صفحهٔ محصول تحویل را ظرف یک روز کاری تخمین زده و تا اشتراک فعال شود، وضعیت سفارش را در اپلیکیشن می‌بینید.

بعد از فعال شدن، صفحهٔ My Premium را در لینکدین باز کنید تا وضعیت اشتراک و اعتبارهای InMail را ببینید. برای اینکه بدانید با تتر هزینهٔ چه سرویس‌های دیگری را می‌شود داد، راهنمای کاربردهای تتر را بخوانید.